Prévention des risques psychosociaux en entreprise dans l'Yonne

Prévenir les risques psychosociaux est le meilleur investissement pour la santé de votre entreprise, la qualité de ses services et de ses performances. Croire que la pression engendre de la performance, est une idée erronée et contre productive.

Promotion de la santé au travail

Aujourd'hui, il est démontré qu'une « entreprise en bonne santé » est une entreprise dans laquelle tout le personnel, du manager aux salariés, se sent en sécurité, à sa place, reconnu pour ses compétences et récompensé. Il est prouvé qu'une équipe confiante est beaucoup plus productive, sait prendre des décisions, sait gérer la pression s'il y en a or c'est par la recherche de la qualité du travail, source de son sens que commence le Management. Prévenir les risques psychosociaux est la première étape, l'étape essentielle.

 

Psychologue d’entreprise dans l’Yonne

Se déconnecter pour mieux communiquer

Pour diriger les autres, il faut savoir se diriger soi-même, c'est-à-dire se développer en réfléchissant au sens de ses actions, à ses motivations, à ses valeurs. Prendre du temps pour soi pour apprendre à gérer son stress, ses émotions qui impactent communication et comportement. 
Nous vous proposons de vous accueillir dans un premier temps pour vous permettre de prendre de la distance, de faire une pause, de vous déconnecter . Puis de réfléchir, de comprendre, de construire, et d' adopter de nouveaux comportements tout en prenant soin de vous. Les outils de la PNL, de l' Analyse transactionnelle, de la communication non violente, alliés à ceux du développement personnel, instruments efficaces et performants, vous apporteront des solutions satisfaisantes pour gérer avec une force tranquille, vos environnements professionnels et personnels.

Prévention des risques psychosociaux dans l’Yonne

Manager autrement : la cohésion d'équipe

Améliorez votre savoir-être, puissant atout pour votre santé et celle de vos collaborateurs.

Manager ne se limite plus à des techniques de commandement, de décision, d'animation et de négociation. Le savoir-être du manager est un des ingrédients du bien-être au travail, de la motivation et de la performance.

Vous êtes le chef d'orchestre, c'est vous qui donnez la note, soyez le précurseur de bien-être de vos salariés et du vôtre car votre bien être au travail est aussi important que celui de vos collaborateurs pour la santé de l'entreprise. 

 

Manager autrement


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