Management Gestion d'équipe

Manager ne se limite pas seulement à des techniques de commandement, de décision, d'animation et de négociation. Le savoir-être du manager est un des facteurs de bien-être au travail, de la motivation et de la performance.

Définir le Management

• Que veut dire manager, encadrer, gérer une équipe
• Définir un langage commun
• Repérer les différentes relations qui se nouent entre le manager et son équipe de collaborateurs.
• Comprendre les enjeux de la santé de l'entreprise et la qualité des conditions de travail

Le stress relationnel

• Connaître son niveau de tolérance et ses indicateurs de stress
• Comprendre le rôle des émotions
• Analyser l'impacte des émotions sur la communication et les comportements
• Mieux gérer son implication émotionnelle dans les situations de tension tout en assurant efficacement ses identités de rôle
• Savoir recadrer de façon non violente
• Apprendre à écouter et à respecter le point de vue de l'autre
• Savoir prendre du recul et prendre soin de soi

Manager autrement : la cohésion d'équipe

• Définir la notion de relations professionnelles, de valeurs communes
• Mieux communiquer avec ses collaborateurs : Savoir valoriser le travail
• Comprendre la dynamique d'une équipe solidaire
• Favoriser les comportements d'entraide
• Développer une culture d'entreprise
• Renforcer une communication interne efficace

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